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개인정보 수집 및 이용 동의

개인정보 수집 및 이용 동의

<삼성물산>(이하 '회사'라고 함)은 『개인정보보호법』 및 『정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』
에 따라 정보주체의 개인정보를 수집 및 이용하기 위하여 다음 사항을 알리고 정보주체의 동의를 받습니다.


1. 개인정보의 수집 • 이용목적

회사는 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다. 처리한 개인정보는 다음의 목적이외의 용도로는 사용하지 않으며
이용 목적이 변경될 시에는 사전동의를 구하겠습니다.

  1.     1) 입사지원 및 선발전형
  2.     2) 지원자의 신원 확인, 요청/문의사항 확인, 사실조사를 위한 연락/통지, 처리결과 통보

2. 수집하는 개인정보

  1.     1) 회사는 다음의 개인정보를 처리하고 있습니다.
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    채용 성명, 생년월일, 성별, 국적, E-mail, 비밀번호,
    핸드폰번호, 주소, CAST종류, 희망근무기간,
    기숙사 사용여부, 접수경위, 희망직군,
    주말근무가능여부, 학력사항, 병역여부,
    장애여부, 보훈여부, 기타특이정보
    얼굴이미지, 일반전화번호, 경력, 자격,
    외국어, 복학/입대예정일, 복무기간
    서비스 이용
    과정에서 생성,
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    접속 IP, 접속일시, 접속화면 -
  2.     2) 회사는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.
    •         - 온라인 : 채용사이트(로그인정보 입력)

3. 개인정보의 처리 및 보유 기간

  1.     - 회사는 정보주체로부터 개인정보 수집·이용 동의일로부터 채용 프로세스가 종료될 때까지 개인정보를
         보유·처리합니다.
  2.         ·입사지원자 : 각 면접 단계별(서류전형~면접) 3개월
  3.         ·최종합격자
  4. 구분 보유 기간
    입사자 입사 후 퇴직 시까지 보관
    입사포기자 최종 합격 통보일로부터 5개월
  5.     - 다만, 관계법률에 의해 회사가 통신사실 확인자료 제공을 위하여 필요한 인터넷 사용자의 웹사이트 방문기록
        (성명, 접속 IP, 접속일시, 접속화면) 은 3개월간 보관합니다. (통신비밀보호법 제 15조의 2)

※ 귀하께서는 귀하의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부하실 권리가 있습니다.
    단, 동의를 거부하실 경우 서류전형 지원이 불가합니다.

삼성물산 주식회사 귀중 본인은 귀사가 입사지원 및 선발전형을 통해 수집한 개인정보를 이용하는데 동의합니다.


(필수)민감정보 수집 동의

민감정보 수집 동의(필수)

수집 목적 : 에버랜드 Cast 채용 지원

수집 항목 : 장애여부, 보훈여부


보유 및 이용 기간

  •     1) 입사지원자 : 각 면접 단계별(서류전형~면접) 3개월
  •     2-1) 최종합격자(입사자) : 입사 후 퇴직시까지 보관
  •     2-2) 최종합격자(입사포기자) : 최종 합격 통보일로부터 5개월

  • ※ 귀하께서는 귀하의 민감정보 수집에 대한 동의를 거부하실 권리가 있습니다.
        단, 동의를 거부하실 경우 서류전형 지원이 불가합니다.

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    (선택)개인정보 제공동의(골프사업팀, 조경사업팀)

    에버랜드 Cast 채용전형에 불합격 하였을 경우, 삼성물산㈜의 타 사업부문 (골프사업팀, 조경사업팀)에서 진행되는 채용에 에버랜드 리조트 캐스트로 제출하신 지원서를 제공하는 것에 동의합니다. ※ 정보 제공에 동의하지 않아도 채용상 불이익은 없습니다.

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    본인은 상기와 같이 개인정보를 수집하고 이용함에 있어 충분히 내용을 확인하고 이에 동의합니다.
    2019년 10월 14일

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    *희망근무기간 ~
    *기숙사

    * F-Cast, PN4, PN6, I-Cast에 한하여 기숙사 신청 가능합니다.

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    *희망직군

    희망1  희망2  희망3

    * 희망직군은 중복되지 않게 선택하세요. 합격 후 실제 배치부서와 상이할 수 있습니다.

    *병역구분
    복무기간 ~
    *장애여부
    *보훈여부
    *주말 및 공휴일 근무 가능여부

    * 테마파크 사업의 특성상 대부분의 현장부서는 주말/공휴일에 출근하고, 평일에 휴무를 부여하는 방식으로 근무 스케쥴이 운영되고 있습니다. 따라서 주말 및 공휴일 출근이 불가할 경우에 현장부서 근무배치는 어려우며, 평일에만 근무하는 직무의 결원이 발생될 때까지 입사일정이 연기될 수 있습니다.

    *기타 특이사항

    * 근무에 영향을 줄 수 있는 기타 특이사항에 대해서 기입해 주시기 바랍니다. 채용프로세스를 통과하셨더라도 기입하지 않으신 사유로 인해 특정부서 근무가불가능할 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.


    예) 평발, 아토피, 디스크, 햇빛 알러지, 물 공포증, 문신여부, 동물 공포증 등

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    경력사항 (3개월 이상 경력사항 기재 바랍니다.) 추가삭제

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    • ※ 서류전형 합격 후 3개월동안 면접일을 지정하지 않을 경우, 서류전형 합격이 취소될 수 있습니다.